Giỏ hàng

Yếu tố giúp xây dựng, thiết kế bài giảng E-Learning hiệu quả

HOTLINE:0966.81.81.83

Với xu thế tất yếu của E-Learning trong kỷ nguyên 4.0, việc ứng dụng các giải pháp về phần mềm, hệ thống đào tạo trực tuyến E-Learning như một phương án giải quyết được rất nhiều bài toán bất cập bấy lâu trong công tác tổ chức đào tạo nội bộ của doanh nghiệp.

Trong triển khai đào tạo trực tuyến, bài giảng điện tử E-Learning được coi là hành trang và công cụ quan trọng giúp người đào tạo truyền đạt lại những kiến thức, kỹ năng cần thiết đối với học viên. Vậy, đâu là những yếu tố cần chú ý để giúp người thiết kế nội dung đào tạo trực tuyến E-Learning xây dựng được một khóa học online hiệu quả trong doanh nghiệp.



1. Cải thiện khả năng giao tiếp hiệu quả

Khả năng giao tiếp hiệu quả trong chương trình đào tạo là một yếu tố quan trọng không kém so với khả năng thiết kế trong bài giảng E-Learning. Việc trao đổi, giao tiếp tốt trong quá trình triển khai đào E-Learning giúp bạn làm rõ các đầu mối tham gia vào quá trình này, ngoài ra giao tiếp hiệu quả cũng giúp bạn nắm rõ, xác định được những nhu cầu, mong muốn và cách thể hiện các nội dung mà những học viên của bạn kỳ vọng có trong các bài giảng trực tuyến E-Learning sắp được ra mắt.

Việc gặp nhiều khó khăn trong giao tiếp cũng có thể giải quyết bằng cách đưa ra các câu hỏi để dần dần làm rõ các vấn đề hơn là việc tự phỏng đoán thông qua mô tả của chính người xây dựng nội dung bài giảng E-Learning. Trong khi giao tiếp, trao đổi cùng người học hoặc khách hàng, cần lưu ý hạn chế tối thiểu trong việc lạm dụng các thuật ngữ chuyên ngành gây ra sự khó hiểu hay đa nghĩa, hãy cố gắng sử dụng những cách giải thích ngắn gọn, dễ hiểu, thông minh hoặc trực quan nhất. Cải thiện được điều này, tỉ lệ thành công và mức phản hồi tốt trong mỗi dự án đào tạo sẽ tăng cao đáng kể.

Tìm hiểu thêm: Lợi ích của thuê ngoài giải pháp, dịch vụ E-Learning đối với doanh nghiệp


2. Xây dựng cấu trúc bài giảng, điều hướng trực quan

Việc xây dựng, thiết kế bài giảng E-Learning đòi hỏi người sản xuất nội dung đào tạo phải luôn ghi nhớ một mục tiêu chính của chương trình đó là: Truyền tải kiến thức, nội dung đào tạo đến với người học trực tuyến một cách dễ dàng nhất”. Để đảm bảo được yếu tố này, việc lập ra một kế hoạch, quy trình xây dựng nội dung, đưa ra các kịch bản, cấu trúc các bộ phận kiến thức và hình thức thể hiện nội dung khóa đào tạo E-Learning là nhiệm vụ cần thiết.

Người soạn giảng cần thiết lập ra các cấu trúc kiến thức có logic, có hệ thống và các điều hướng đơn giản, dễ hiểu đối với người học, tuyệt đối không đưa ra bất kỳ điều hướng phức tạp, khó hiểu đối với người học khiến họ xao nhãng, làm gián đoạn hay khiến họ đi chệch hướng khỏi quỹ đạo học tập. Đối với những vấn đề, nội dung khó hiểu, hãy khéo léo lồng ghép những hướng dẫn hoặc minh họa trợ giúp người học, khuyến khích họ giữ được sự tập trung, hào hứng đối với những học phần tiếp theo.

Tìm hiểu thêm: Dấu hiệu cho thấy doanh nghiệp cần xây dựng bài giảng E-Learning ngay lúc này


3. Thiết kế với các khung, mẫu thiết kế đơn giản, tối ưu tập trung bài giảng trực tuyến

Thiết kế bài giảng điện tử E-Learning tốt không có nghĩa là thiết kế lồng ghép một cách thái quá các hình ảnh, sắc điệu và đưa vào các thiết kế trang trí thừa thãi. Thiết kế bài giảng trực tuyến sẽ đạt được hiệu quả tốt hơn khi các thiết kế được sắp xếp một cách cân đối, đơn giản và không lộn xộn.

Xuất bản ra một bài giảng trực tuyến đòi hỏi bạn phải tìm hiểu, nghiên cứu kỹ về lĩnh vực chuyên môn của người học, từ đó xác định được những thông tin mà học viên cần thu nạp, loại bỏ những thiết kế, hình ảnh, nội dung, trang trí mang tính chất cản trở sự chú ý, tập trung. Vì vậy, hãy nghiên cứu, xây dựng cấu trúc thiết kế giúp người học tập trung vào nội dung học tập của chính họ.


4. Phân phối thông tin cô đọng, phù hợp và cân đối

Cho đến nay, vẫn có không ít những nhà làm nội dung, thiết kế, số hóa các bài giảng thường mắc sai lầm khi ra sức nhồi nhét tất cả những nội dung đào tạo trong một hoặc ít các slide. Với những bài giảng, nội dung về tổng thể cần trình bày nhiều kiến thức, người làm nội dung E-Learning nên chia thành nhiều phần nhỏ lẻ, cô đọng, hợp lý, với nhiều slide và nhiều hình thức thể hiện khác nhau.

Ngoài ra, việc đảm bảo sự cân đối và sự xuất hiện của các khoảng trống trong thiết kế bài giảng E-Learning. Hãy tưởng tượng chúng ta đang tham gia vào một bài giảng mang thiết kế mất sự cân đối giữa các dòng, cột, nội dung dày đặc và không biết nên bắt đầu từ đâu, quả thật điều này khiến chúng ta khá bối rối, đôi khi là bực dọc. Vì vậy, chú ý đến yếu tố nội dung trong các trang bài giảng nhằm tóm gọn nội dung một cách cô đọng, cần thiết, thiết kế đảm bảo tính cân xứng, dễ theo dõi để giúp người học của bạn có trải nghiệm tốt nhất.

Tìm hiểu thêm: Phương pháp hỗ trợ đối tác cung cấp giải pháp, dịch vụ E-Learning hiệu quả


5. Sử dụng hình ảnh liên quan với nội dung đào tạo

Trong quá khứ, việc đối mặt, học tập và tham gia đánh giá trong những chương trình học phổ thông với những nội dung học tập dày đặc, không trực quan gây nên trải nghiệm rất khó khăn đối với mỗi chúng ta. Từ đó, những người xây dựng nội dung đào tạo đều có thể nhận thấy, các hình ảnh trực quan giúp người học hình dung được bối cảnh, tình huống, tính chất của sự vật, sự việc sẽ cải thiện rất nhiều hiệu quả của chương trình đào tạo.

Tuy nhiên, việc đưa các hình ảnh, đồ họa vào các bài giảng điện tử E-Learning cũng cần lưu ý về tính phù hợp, mô tả rõ ràng và chính xác các ý tưởng và nội dung học tập. Tránh việc sử dụng tùy hứng, không mang tính giải thích của các hình ảnh gây sự hiểu lầm đối với người học trực tuyến. Từ những hình ảnh, đồ họa bạn đưa vào, cảm xúc về nội dung đào tạo trực tuyến từ người học sẽ được tăng thêm và là một trong những điểm tạo nên thành công cho khóa học.

Tìm hiểu thêm: Thiết kế bài giảng điện tử E-Learning: Các lỗi cơ bản cần tránh

6. Đan xen màu sắc hài hòa, hợp lý

Có thể nói rằng, màu sắc là một yếu tố quan trọng trong tất cả các thiết kế nói chung, và thiết kế bài giảng E-Learning nói riêng. Màu sắc góp phần quyết định rằng nội dung đào tạo trực tuyến của bạn được tạo điều kiện thuận lợi hay bị cản trở đối với người học. Hãy cân nhắc, lựa chọn bảng màu, phối màu trong các thiết kế của bạn sao cho hợp lý, hiện đại và thiết kế với nền nhẹ nhàng, tinh tế và chữ dễ đọc.

Một yếu tố cũng nên lưu ý, việc đưa vào quá nhiều màu sắc đối với một thiết kế sẽ khiến thiết kế đó trở nên hỗn loạn, gây ra sự mất tập trung của người học trong bài giảng điện tử. Những lời khuyên đối với số lượng màu sắc nên có trong một thiết kế thường là 3, nó giúp bạn duy trì sự đơn giản, hấp dẫn và hiện đại. Màu sắc khác nhau cũng tạo nên các hiệu ứng tâm lý khác nhau, hãy nghiên cứu kỹ điều này để bài giảng trực tuyến E-Learning của bạn trở nên hấp dẫn, hiệu quả.

Tìm hiểu thêm: Lý do làm giảm hứng thú học viên với chương  trình đào tạo E-Learning


7. Duy trì sự nhất quán trong bài giảng E-Learning

Duy trì sự nhất quán trong quá trình xây dựng nội dung đào tạo trực tuyến và trong thiết kế các khóa học E-Learning thu hút người học, thúc đẩy họ hoàn thành chương trình đào tạo trực tuyến một cách hiệu quả, đạt được đúng mục tiêu đề ra trước khi thiết kế bài giảng trực tuyến.

Các nhà thiết kế thiếu kinh nghiệm có thể gặp sai lầm khi đưa quá nhiều mẫu thiết kế, nội dung, font chữ, màu sắc hay các hình thức thể hiện khác nhau trong cùng một nội dung đào tạo trực tuyến. Thiết kế hỗn tạp sẽ gây ra sự khó chịu đối với người học, trên thực tế gây cản trở do người học mất tập trung vì những điểm nghẽn đó, gây sụt giảm hiệu quả đào tạo trực tuyến.


Xây dựng, thiết kế bài giảng E-Learning chất lượng quả thật không dễ dàng đối với những nhà tạo khóa học trực tuyến. Đảm bảo thực hiện theo các yếu tố lưu ý trên đây sẽ giúp nội dung đào tạo trực tuyến của bạn luôn phát huy được hết hiệu suất. Ngoài ra, hãy theo dõi các xu hướng mới để cải thiện khả năng tạo ra những thiết kế khác biệt, hấp dẫn hơn.


Về phần mình, Công ty DES chúng tôi, với đội ngũ nhân viên có nhiều năm kinh nghiệm, luôn sẵn sàng trong việc tư vấn, triển khai về các lĩnh vực như:

Hy vọng rằng, thời gian tới, công ty TNHH Giải pháp và Dịch vụ Đào tạo trực tuyến DES sẽ có cơ hội đồng hành cùng doanh nghiệp của bạn để mang lại giá trị tốt nhất trong công tác đào tạo và phát triển nhân lực.

Liên hệ nhận tư vấn của chúng tôi theo thông tin:

Website: https://des.vn/pages/lien-he

Số điện thoại: 0966 818183

Email: contact@des.vn