Giỏ hàng

Cách xây dựng, thiết kế bài giảng điện tử E-Learning bắt mắt, hấp dẫn (Phần 2)

HOTLINE:0966.81.81.83

Tiếp nối với những chỉ dẫn trong phần đầu tiên tìm hiểu cách làm sao để giúp nhà xây dựng, thiết kế chương trình đào tạo trực tuyến và bài giảng điện tử E-Learning tạo nên được những kiệt tác thiết kế bắt mắt, hấp dẫn học viên tham gia đào tạo online, phần hai của chủ đề sẽ tiếp tục bật mí các mẹo nhỏ tiếp theo giúp doanh nghiệp cải thiện được chất lượng trong việc thu hút sự chú ý và hoạt động đào tạo trực tuyến.


6. Sử dụng màu sắc hài hòa, bắt mắt

Màu sắc thiết kế và số hóa bài giảng điện tử E-Learning được phối kết một cách hài hòa và bắt mắt chắc chắn sẽ thu hút sự chú ý đến từ học viên tham gia chương trình đào tạo trực tuyến. Để đưa ra một bài giảng trực tuyến E-Learning bắt mắt, người xây dựng khóa học trực tuyến cần tuân theo một số quy tắc khi tạo bảng màu. Thiết kế nên xoay quanh 2 hoặc 3 màu để tạo ra cái nhìn gắn kết. Nếu không, chương trình và bài giảng điện tử E-Learning của bạn có nguy cơ mất cân đối trong bố cục, màu sắc và khiến học viên E-Learning mất tập trung.

Tiếp theo, cần chú ý đến tầm quan trọng trong ý nghĩa thể hiện của màu sắc. Một số màu sắc nhất định gợi lên sự yên bình trong khi những sắc thái khác lại gợi lên cảm giác cấp bách. Cuối cùng, nền tảng của những người học trực tuyến của doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc lựa chọn màu sắc của nhà xây dựng, thiết kế bài giảng điện tử E-Learning. Một số nền văn hóa khác nhau cũng có những quan niệm khác nhau về ý nghĩa của màu sắc, ví dụ với màu đỏ có thể coi là sự may mắn hoặc lúc thì được coi là một cảnh báo với người tham gia đào tạo trực tuyến E-Learning.


7. Đồ thị và biểu đồ

Đồ thị và biểu đồ được kết hợp trong các bài giảng trực tuyến E-Learning có vai trò biến các dữ liệu thô trở thành các yếu tố trực quan và dễ dàng tiếp nhận. Tâm trí con người có thể tiếp thu và lĩnh hội các thông tin hiệu quả hơn khi nó ở dạng trực quan, ví dụ một biếu đồ nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tuân thủ các quy trình an toàn tại nới làm việc.

Do đó, biểu đồ cột và biểu đồ tròn cải thiện khả năng tiếp thu của học viên đào tạo trực tuyến E-Learning. Thêm vào đó, yếu tố màu sắc, đồ họa và cũng làm bài giảng E-Learning đó nổi bật hơn, giúp cho nhân viên của bạn tham gia một bài giàng trực tuyến có những cách thể hiện trực quan và thu hút sự chú ý của họ.

Tìm hiểu thêm: Tư duy thiết kế trong xây dựng, số hóa bài giảng điện tử E-Learning


8. Tiến trình, giai đoạn hoặc các mốc thời gian đối với sự kiện

Kết hợp các yếu tố về thời gian, tiến trình là điều nên làm đối với các chương trình đào tạo trực tuyến E-Learning, đặc biệt đối với các khóa học có các dữ liệu về lịch sử hay xu hướng. Khi xây dựng các mốc thời gian đối với sự kiện đó, hãy tạo ra các tương tác liên kết để bật ra cửa số pop up, hoặc các liên kết tới phần khác hoặc hình ảnh. Một số nhà thiết kế khóa học trực tuyến E-Learning có thể nhấp chuột vào một mốc thời gian để truy cập các tài liệu trực tuyến bổ sung, ví dụ như các video đào tạo trực tuyến thảo luận về sự kiện.

Ngoài ra, có thể xây dựng, thiết kế bài giảng trực tuyến thu hút khi đưa các mốc thời gian lồng ghép với các nhiệm vụ. Các nhiệm vụ này tăng dần theo các cấp độ, thời gian thì được bó hẹp lại yêu cầu những sự tập trung, chú ý và sự nâng cao kỹ năng đối với người học trực tuyến. Nếu bài giảng mô tả các giai đoạn hoặc quy trình thực hiện của nhân viên đối với một nhiệm vụ, hãy đánh dấu chúng và thể hiện hoàn thành khi người học đã học tập nội dung đào tạo trực tuyến đó.

Tìm hiểu thêm: Thiết kế nội dung đào tạo trực tuyến E-Learning tránh quá tải nhận thức người học


9. Hoạt hình, hoạt cảnh và điều hướng đơn giản

Trong chương trình đào tạo trực tuyến E-Learning, cho dù là một video hoạt hình hay chỉ đơn giản là một GIF kích thước nhỏ tập trung vào chủ đề bài giảng điện tử, những người học trực tuyến E-Learning chắc chắn sẽ chú ý tới chúng. Hoạt hình, hoạt cảnh mang lại sự vui nhộn, giải trí và giúp làm nhẹ áp lực hoặc làm phấn chấn tâm trạng của người học khi lĩnh hội các ý tưởng được truyền đạt.

Trên hết, hãy thiết kế, xây dựng nên những video hoạt hình, hoạt cảnh mang tới sự sống động và thu hút học viên tham gia đào tạo trực tuyến của bạn. Kết hợp chúng với những điều hướng đơn giản, rõ ràng giúp người học hình dung và theo dõi dễ dàng việc thực hiện học tập và các nội dung đã hoàn thành của họ.

Tìm hiểu thêm: Xây dựng chương trình E-Learning kích thích người học tự khám phá


10. Trò chơi trong khóa học E-Learning

Kết hợp trò chơi trong quá trình triển khai đào tạo trực tuyến E-Learning là một trong những phương pháp giúp người học E-Learning có cơ hội áp dụng được những nội dung đã được học tập. Người học trực tuyến được kích thích sự tìm hiểu , khám phá và xử lý các nhiệm vụ, tình huoongs thông qua việc sử dụng điều hướng thực hành qua từng cấp độ. Tại đây, các bối cảnh được xây dựng tương tự với một tình huống thực tế để người chơi có thể tham gia chơi và rút ra được các kinh nghiệm đào tạo.

Trong trò chơi xây dựng, thiết kế tại bài giảng điện tử, người phát triển và số hóa nội dung có thể thêm các huy hiệu, điểm thưởng, cơ chế trò chơi khác để thúc đẩy sự tham gia tích cực và có cạnh tranh, giúp chính người học nỗ lực đạt được các tiềm năng của họ, nâng cao hiệu quả và sự thành công của chương trình đào tạo trực tuyến E-Learning.


Các yếu tố quan trọng đã đề cập bên trên giúp khóa học điện tử E-Learning thu hút sự chú ý của học viên đào tạo trực tuyến tập trung vào các nhiệm vụ và nội dung mà nó truyền tải. Chúng cũng cải thiện khả năng lưu giữ kiến thức bằng việc nâng cao tính thẩm mỹ của bài gaingr điện tử E-Learning và hình thành các cảm xúc tinh thần cho người học.

Từ đó, những học viên tham gia chương trình đào tạo trực tuyến được tạo điều kiện tốt hơn và có thể lữu giữ các kiến thức được học lâu hơn sau khi chương trình đào tạo qua mạng E-Learning kết thúc. Đó là những giá trị mà một nội dung đào tạo trực tuyến E-Learning bắt mắt, thu hút sự chú ý của học viên mang lại.

Nếu hiện tại, doanh nghiệp đang cần sự hỗ trợ đắc lực trong triển khai đào tạo trực tuyến hay mong muốn tìm kiếm nhà cung ứng giải pháp và dịch vụ E-Learning chất lượng và hiệu quả, công ty DES chúng tôi, với đội ngũ nhân viên có nhiều năm kinh nghiệm, luôn sẵn sàng trong việc tư vấn, triển khai về các lĩnh vực như:


Hy vọng rằng, thời gian tới, công ty TNHH Giải pháp và Dịch vụ Đào tạo trực tuyến DES sẽ có cơ hội đồng hành cùng doanh nghiệp của bạn để mang lại giá trị tốt nhất trong công tác đào tạo và phát triển nhân lực.

Liên hệ nhận tư vấn của chúng tôi theo thông tin:

Website liên hệ: https://des.vn/pages/lien-he

Số điện thoại: 0966 818183

Email: contact@des.vn