Giỏ hàng

6 điều lưu ý khi triển khai đào tạo E-Learning với người học bận rộn

HOTLINE:0966.81.81.83

Trong thời cuộc các nhân viên của doanh nghiệp đều phải tận dụng tối đa quỹ thời gian để tạo nên những giá trị kinh doanh một cách bận rộn, sẽ khó có chỗ trong tâm trí họ để thực hiện tham gia các chương trình đào tạo trực tuyến E-Learning một cách tập trung, nhanh chóng. Trong bài viết này, công ty DES sẽ chia sẻ 7 nguyên tắc xây dựng, thiết kế chương trình đào tạo trực tuyến E-Learning mà các nhà phát triển nội dung đào tạo điện tử E-Learning cần ghi nhớ khi tạo ra các khóa học online cho những nhân viên bận rộn và hạn chế về mặt thời gian trải nghiệm.

Thực tế, ở môi trường công sở, bạn có thể thấy rõ, một số người không có một chút thời gian rảnh rỗi nào khi các công việc và nhiệm vụ cứ chồng chất lên nhau, họ phải dành toàn bộ thời gian để hoàn thành nó. Điều này có nghĩa là tham gia trải nghiệm đào tạo trực tuyến E-Learning thường là mục cuối cùng trong danh sách ưu tiên của họ. Tuy nhiên, với những vai trò của mình trong đào tạo, các nội dung và bài giảng điện tử E-Learning vẫn luôn cho thấy tầm quan trọng của mình đối với sự phát triển của kết quả kinh doanh và sự phát triển nguồn nhân lực nội bộ doanh nghiệp.

Điều đó nói lên rằng, những học viên vẫn luôn nhận thức được rằng họ vẫn cần xây dựng các kỹ năng quan trọng và mở rộng các kiến thức của mình để tối ưu hóa hiệu suất công việc. Vì vậy, họ hi vọng có thể được tham gia các chương trình đào tạo trực tuyến, bài giảng E-Learning tôn trọng quỹ thời gian của họ và cho phép họ tận dụng, truy cập mọi lúc, mọi nơi. Dưới đây là 7 nguyên tắc cần lưu ý và ghi nhớ khi thực hiện xây dựng, thiết kế các chương trình đào tạo trực tuyến E-Learning dành cho những người học bận rộn.

Tìm hiểu thêm: Top 7 lợi ích của đào tạo trực tuyến E-Learning với người học bận rộn


1. Xây dựng nội dung đào tạo trực tuyến phù hợp người học E-Learning

Các nhân viên bận rộn luôn cảm thấy bộn bề công việc trong trốn công sở, và họ thực sự cần một liều thuốc lành mạnh để xua tan đi cảm giác căng thẳng và quay cuồng đó. Biến những chương trình đào tạo trực tuyến E-Learning với sự phù hợp và không dư thừa về nội dung đào tạo điện tử sẽ là phương án giúp họ cảm thấy thú vị khi được bắt đầu trải nghiệm học tập online. Mỗi phần nội dung nhà xây dựng, thiết kế bài giảng điện tử E-Learning được đưa vào khóa học trực tuyến đều phải mang lại giá trị thực tế dựa trên việc xác đinh, đánh giá nhu cầu đào tạo trực tuyến E-Learning. Nó cũng phải cung cấp cho họ thông tin mới thay vì bao gồm những thông tin mà họ đã biết và quen thuộc. Liệu một học viên bận rộn với công việc có thể dành ra 20 phút để hiểu những thứ họ đã biết và không cần mở rộng vốn kiến thức của họ? Chắc chắn là không.

Tìm hiểu thêm: Tại sao người học không hứng thú với chương trình đào tạo trực tuyến E-Learning

 

2. Đơn giản và dễ dàng trong quá trình lĩnh hội kiến thức của học viên bận rộn

Nguyên tắc thiết kế đơn giản và dễ hiểu áp dụng cho mọi mặt của quá trình xây dựng, thiết kế khóa đào tạo trực tuyến E-Learning, từ bố cục chung đến các nội dung, văn bản. Khi bạn phát triển các chương trình, nội dung đào tạo trực tuyến E-Learning cho những người học bận rộn, hãy giữ mọi thứ được ngắn gọn, cô đọng và có trọng tâm. Bắt đầu với những thông tin quan trọng mà học viên đào tạo trực tuyến cần nắm bắt, sau đó, hãy kích thích khám phá vấn đề chi tiết hơn cho những học viên có thời gian thực hiện việc đó. Ngoài ra, là nhà xây dựng nội dung đào tạo trực tuyến, bạn cũng nên kết hợp danh sách kiểm tra, đồ họa thông tin và các công cụ, đa phương tiện trực quan để giúp người học trực tuyến bận rộn của mình tiếp thu bài học nhanh hơn.

Tìm hiểu thêm: Thiết kế chương trình đào tạo trực tuyến E-Learning thúc đẩy động lực người học

 

3. Điều hướng quen thuộc, hướng dẫn tỉ mỉ cho những học viên E-Learning bận rộn

Người học trực tuyến bận rộn không thể có nhiều thời gian để tập trung tìm ra các biểu tượng, bố cục điều hướng quá mới mẻ. Sự quen thuộc giúp họ tập trung vào nhiệm vụ trước mắt và giúp các thông tin trong bài giảng điện tử dễ tiếp cận hơn. Họ có thể dành thời gian học các khá niệm, kiến thức mởi hoặc xây dựng các kỹ năng của mình thay vì cố gắng tìm ra cách thực hiện hoạt động tiếp theo hoặc xử lý những liên kết ẩn phức tạp. Các nút trong bài giảng cần được thiết kế, đánh dấu, chỉ dẫn rõ ràng để người học luôn biết họ đang ở đâu, có thể đến đâu và nội dung bài giảng trực tuyến E-Learning có gắn liền với nhu cầu đào tạo trực tuyến cụ thể của họ hay không.

 

4. Thiết lập nội dung đào tạo trực tuyến có giá trị với cuộc sống thực tế của người học E-Learning

Một điều chắc chắn, các học viên bận rộn khi tham gia chương trình đào tạo trực tuyến đều hi vọng có thể trải nghiệm các khóa học trực tuyến có nội dung thực tế và tính ứng dụng cao nhất đối với công việc và cuộc sống của họ. Tính ứng dụng có thể được kết hợp với tính thẩm mỹ trong xây dựng, thiết kế bài giảng điện tử E-Learning bằng cách kết hợp các hình ảnh, đồ họa giúp học viên E-Learning hiểu rõ hơn về chủ đề và biết cách áp dụng nó trong công việc.

Tìm hiểu thêm:Thiết kế, triển khai đào tạo trực tuyến E-Learning giàu ý nghĩa

 

5 .Phân chia nội dung đào tạo trực tuyến hợp lý tránh quá tải nhận thức

Một điều có thể chắc chắn, những người học bận rộn luôn tìm kiếm, mong đợi được trải nghiệm các khóa đào tạo trực tuyến phù hợp với trải nghiệm giác quan và khả năng tiếp thu của họ. Trên thực tế, não bộ của con người chỉ có khả năng tiếp thu một lượng giới hạn các thông tin mới, vì vậy, các kiến thức, thông tin đưa vào khi xây dựng, thiết kế chương trình đào tạo trực tuyến E-Learning cần phải đảm bảo tránh gây quá tải nhận thức của học viên tham gia học điện tử, đặc biệt là đối với những người học bận rộn không có quá nhiều thời gian. Các phần nhỏ nội dung cũng giúp những học viên tham gia đào tạo trực tuyến tiếp thu thông tin một cách hiệu quả hơn vì họ có thể gói gọn các chủ đề trong một khoảng thời gian hợp lý trước khi chuyển sang vấn đề tiếp theo. Các kỹ thuật, phương pháp giúp các nhà xây dựng và triển khai nội dung đào tạo trực tuyến E-Learning thiết kế nên các bài giảng điện tử tránh gây quá tải cho nhận thức người học sẽ được chia sẻ cụ thể trong bài viết này.

 

6. Cá nhân hóa trải nghiệm đào tạo trực tuyến E-Learning của nhân viên bận rộn

Cá nhân hóa trải nghiệm tham gia chương trình đào tạo trực tuyến E-Learning là một trong những nguyên tắc quan trọng cần ghi nhớ khi xây dựng, thiết kế các khóa học, bài giảng điện tử E-Learning đối với nhân sự bận rộn trong doanh nghiệp khi điều này có thể làm nền tảng cho mọi hoạt động tương tác với các nội dung đào tạo trực tuyến của học viên. Khóa học cũng có thể yêu cầu chia sẻ về những sở thích và mục tiêu cá nhân của người học để giúp họ có thể tìm thấy ý nghĩa trong các trải nghiệm đào tạo trực tuyến. Từ đó, họ sẽ có nhiều khả năng tham gia và hoàn thành tích cực khóa học, bài giảng điện tử khi họ nhận ra các nội dung đạo tạo tực tuyến này được xây dựng, thiết kế dành cho họ thay vì những chương trình đào tạo trực tuyến đại trà và không nổi bật.

Tìm hiểu thêm: Tầm quan trọng của xây dựng cấu trúc bài giảng trực tuyến E-learning


Những nhân sự bận rộn của doanh nghiệp có nhiều công việc cần giải quyết, và đôi khi một bữa trưa thoải mái và tươm tất có thể cũng khó đối với họ. Tuy nhiên, người học bận rộn sẽ dành thời gian cho một chương trình đào tạo trực tuyến có liên quan và giúp họ nắm bắt các cơ hội mới. Các nguyên tắc, những điều cần lưu ý trong xây dựng, thiết kế nội dung E-Learning này đảm bảo các nhà phát triển đào tạo trực tuyến tạo ra các khóa học E-Learning cho những người học bận rộn có thế nhanh chóng tiếp thu và hoàn tất. Những điều hướng quen thuộc, dễ dàng, bố cục hợp lý, dễ theo dõi, thông tin được phân chia vừa vặn, đúng chủ đề và cá nhân hóa trải nghiệm học tập giúp người học dễ dàng tiếp thu các nội dung, kiến thức.

Nếu hiện tại, doanh nghiệp đang cần sự hỗ trợ đắc lực trong triển khai đào tạo trực tuyến hay mong muốn tìm kiếm nhà cung ứng giải pháp và dịch vụ E-Learning chất lượng và hiệu quả, công ty DES chúng tôi, với đội ngũ nhân viên có nhiều năm kinh nghiệm, luôn sẵn sàng trong việc tư vấn, triển khai về các lĩnh vực như:

Hy vọng rằng, thời gian tới, công ty TNHH Giải pháp và Dịch vụ Đào tạo trực tuyến DES sẽ có cơ hội đồng hành cùng doanh nghiệp của bạn để mang lại giá trị tốt nhất trong công tác đào tạo và phát triển nhân lực.

Liên hệ nhận tư vấn của chúng tôi theo thông tin:

Website liên hệ: https://des.vn/pages/lien-he

Số điện thoại: 0966 818183

Email: contact@des.vn