Giỏ hàng

Bài giảng điện tử E-Learning: Các cấp độ tương tác thiết kế nội dung

HOTLINE:0966.81.81.83

Ngày nay, cùng với việc triển khai, vận hành và sử dụng những hệ thống, phần mềm E-Learning hay phần mềm quản lý học viên LMS nhằm đơn giản hóa, tạo sự hiệu quả trong công tác quản lý đào tạo trực tuyến, nội dung đào tạo E-Learning cũng được các doanh nghiệp, đơn vị, trường học… vô cùng quan tâm.


Với mục tiêu đưa người học đến một trải nghiệm tốt nhất, tạo sức hút và sự hiệu quả trong nắm bắt và vận dụng các kiến thức, kỹ năng, bài giảng điện tử E-Learning mang tương tác cũng được phân thành nhiều cấp độ để người thiết kế bài giảng có thể khảo sát, cân nhắc và đưa ra phương án số hóa nội dung đào tạo một cách phù hợp nhất với nhu cầu, kế hoạch và nguồn lực. Hôm nay, xin mời các bạn cùng DES tìm hiểu về 4 cấp độ tương tác trong một bài giảng trực tuyến E-Learning hiện nay:


Tương tác cấp độ 1: Tương tác thụ động

Bài giảng trực tuyến E-Learning với mức độ tương tác cấp 1 là những bài giảng được xây dựng theo cơ chế chuyển trang hoặc những bài giảng dạng “Nhấp vào nút next”, Cấp độ này chủ yếu được thiết kế và trình bày dựa trên những slide, âm thanh, điều hướng cơ bản theo dạng tuyến tính. Đối với người học, hình thức này không đưa ra nhiều yêu cầu về mặt tương tác, nội dung đào tạo chủ yếu xoay quanh một số nội dung, khái niệm cơ bản và tương đối đơn giản. Một số thành phần chính của bài giảng E-Learning tương tác cấp độ 1 mà người soạn giảng điện tử có thể sử dụng như:

  • Các nút điều hướng nội dung
  • Các slide nội dung
  • Đồ họa, Bảng biểu, … dạng tĩnh
  • Link liên kết tới các nội dung, tài nguyên như video, đồ họa, infographic, …
  • Các câu hỏi đánh giá đơn giản dạng trắc nghiệm, phán đoán đúng sai, …

Tìm hiểu thêm: Ưu điểm nổi bật của bài giảng điện tử E-Learning đối với bài giảng truyền thống



Tương tác cấp độ 2: Tương tác hạn chế

So với cấp độ 1, Bài giảng tương tác E-Learning cấp độ 2 cho phép người học có nhiều khả năng tham gia và kiểm soát nội dung đào tạo hơn là những tương tác thụ động như đọc, xem và điều hướng. Tại cấp độ này, người học có thể tương tác với các hoạt ảnh một cách đơn giản, nhấp chuyển các tab trong bài giảng, các câu hỏi trắc nghiệm, các hoạt động như kéo thả, chọn các vùng điểm đơn giản.

Về mặt thiết kế, bài giảng E-Learning tương tác cấp độ 2 cũng giảm tải đáng kể nội dung dạng văn bản, đồng thời bổ sung các tài nguyên đa phương tiện khác nhằm giúp người học ghi nhớ thông tin dễ dàng hơn. Một số thành phần được người thiết kế và số hóa nội dung đào tạo trực tuyến lựa chọn trong cấp độ này có thể bao gồm:

  • Hiển thị dòng thời gian, hotspot, ghép nối, kéo thả, nhấp vào các tab, hoạt ảnh và số liệu, …
  • Cá nhân hóa thông qua nhập tên và ảnh của chính người học
  • Những video đơn giản, điều hướng mở.
  • Những bài đánh giá thiết lập theo dạng kéo thả, điền vào chỗ trống, ghép nối phương án, …


Tương tác cấp độ 3: Tương tác nâng cao phức hợp

Đến với cấp độ 3 trong bài giảng điện tử E-Learning tương tác, người học sẽ được trực tiếp tham gia tìm tòi, trải nghiệm và thử sức ra quyết định trong các tình huống được xây dựng dựa trên những kịch bản đã được nghiên cứu, thiết kế phù hợp và được cá nhân hóa với nhóm năng lực mà họ cần thu nhận được. Hình thức kể chuyện (Storytelling) với sự kết hợp của các thành tố điển hình và tuyệt vời như kịch bản, case study, hành trình, giai thoại, … Những thành tố kể chuyện này được phối hợp theo nhiều cách khác nhau, có thể chỉ là kịch bản đơn giản với những hình ảnh, lời thoại cho đến sự pha trộn phức tạp giữa kịch bản, nền động, nhân vật và các tình huống hoạt hình giúp người học có thể thâm nhập bài giảng theo từng cấp độ và giai đoạn kiến thức.

Ngoài ra, bài giảng gamification giúp cho người học được hóa thân vào tình huống giả định, với những điều kiện làm căn cứ yêu cầu họ đưa ra chính những quyết định, cách xử lý của mình mà không nhận lại bất kỳ rủi ro nào từ các quyết định đó cũng là yếu tố kích thích sự tham gia của họ. Với những thành tích, phần thưởng mà mình đạt được, người học cũng sẽ hứng thú và vui vẻ trong việc chia sẻ như một thành quả của mình về chương trình đào tạo trực tuyến.

Một số hình thức người học có thể trải nghiệm ở cấp độ này bao gồm:

  • Các hoạt động kích thích sự phối hợp và tương tác như học qua Storytelling, Gamification
  • Tự chủ động xem, thử và vận dụng kiến thức vào các tình huống giả định
  • Sự kết hợp của âm thanh, nhạc nền, đồ họa, infographic, Motion Graphics, Animation, …
  • Đánh giá qua đa dạng hình thức trong quá trình học bài giảng Elearning phức hợp

Tìm hiểu thêm: Các mô hình giúp xây dựng, thiết kế bài giảng E-Learning chất lượng


Tương tác cấp độ 4: Mô phỏng/ Tương tác thời gian thực

Cấp độ 4 là cấp độ tương tác cao nhất trong E-Learning. Ở cấp độ này, người học thỏa sức tự do tìm hiểu và thực hành các kỹ năng mới cũng như có toàn quyền kiểm soát việc học của mình.  Trong cấp độ này, người học có thể trải nghiệm một số hình thức như:

  • Video tương tác
  • Thực tế tăng cường (AR)/ Thực tế ảo (VR)
  • Các bài tập mô phỏng tình huống
  • Các bài đánh giá có thể thông qua hình thức trải nghiệm câu chuyện, gamification, …

Mức độ tương tác của cấp độ E-Learning này phù hợp khi chương trình đào tạo muốn giúp người học của mình hiểu các vấn đề đa dạng và phức tạp, đào tạo họ về các kỹ năng cấp chiến lược, ra quyết định, cũng như mang lại sự thay đổi trong thái độ hoặc hành vi của họ.

Tìm hiểu thêm: 5 yếu tố giúp thiết kế bài giảng E-Learning thu hút, hấp dẫn



Với 4 cấp độ tương tác trong công tác xây dựng, thiết kế bài giảng trực tuyến E-Learning được đưa ra như trên, rất khó để khẳng định rằng cấp độ nào sẽ là cấp độ tốt nhất đối với tất cả các doanh nghiệp, tổ chức, … Việc đưa ra một quyết định lựa chọn, thực hiện số hóa bài giảng theo một hình thức và cấp độ tương tác hợp lý nằm chính ở việc xác định được đối tượng đào tạo; nhóm kiến thức, kỹ năng người học đang có và đang thiếu;  mục tiêu của khóa học; ngân sách và thời hạn tiến độ dành cho đào tạo trực tuyến, … Vì vậy, việc lập kế hoạch đào tạo trực tuyến và tuân thủ quy trình xây dựng bài giảng E-Learning là bước đầu quyết đình thành công của chương trình đào tạo.

Về phần mình, Công ty DES chúng tôi, với đội ngũ nhân viên có nhiều năm kinh nghiệm, luôn sẵn sàng trong việc tư vấn, triển khai về các lĩnh vực như:

Hy vọng rằng, thời gian tới, công ty TNHH Giải pháp và Dịch vụ Đào tạo trực tuyến DES sẽ có cơ hội đồng hành cùng doanh nghiệp của bạn để mang lại giá trị tốt nhất trong công tác đào tạo và phát triển nhân lực.

Liên hệ nhận tư vấn của chúng tôi theo thông tin:

Website: https://des.vn/pages/lien-he

Số điện thoại: 0966 818183

Email: contact@des.vn